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Betriebliche Altersversorgung (PDF)
Betriebliche Altersvorsorge 15.06.2009 PDF    
Betriebsvorsorge

Betriebliche Altersversorgung - eine Bestandsaufnahme aus verhaltenswissenschaftlicher Sicht (DIA-Studie)

Zentrale Erkenntnis der Studie ist die deutlich positive Wirkung von Opting-out-Modellen auf die Teilnahmequoten in der betrieblichen Altersversorgung. Thomas Langer, Moritz Lehmensiek-Starke und Alexander Klos bestätigen damit amerikanische Forschungsergebnisse und zeigen, dass eine Übertragung auf ein alternatives regulatorisches System möglich ist.

Seiten: 87

Erscheinungsdatum: 15.06.2009

ISBN: 978-3-934446-37-3

Kategorie: Betriebliche Altersvorsorge

Preis: 0,00 €

Betriebliche Altersvorsorge: Automatik statt Zwang (PDF)
Betriebliche Altersvorsorge 27.10.2005 PDF    
Automatik

Betriebliche Altersvorsorge: Automatik statt Zwang (DIA-Studie)

Die automatische Entgeltumwandlung stellt einen vielversprechenden Weg dar, um die Teilnahmequoten in der betrieblichen Altersversorgung deutlich zu steigern. Zu diesem Fazit kommt Johannes Leinert in der Studie. Vor allem jene Personengruppen, bei denen die betriebliche Zusatzvorsorge besonders schwach ausgeprägt ist, können damit aktiviert werden. Das Widerspruchsrecht stellt sicher, dass die uneingeschränkte Wahlfreiheit bestehen bleibt.

Seiten: 68

Erscheinungsdatum: 27.10.2005

ISBN: 3-934446-25-6

Kategorie: Betriebliche Altersvorsorge

Preis: 0,00 €

Riesterrente oder betriebliche Altersversorgung (PDF)
Private Altersvorsorge, Betriebliche Altersvorsorge 13.08.2013 PDF    
Riester_bav

Riesterrente oder betriebliche Altersversorgung - Was ist für wen besser geeignet? (DIA-Studie)

Soll die Frage beantwortet werden, ob eine Riester- oder eine Betriebsrente die günstigere Vorsorge für das Alter ist, so gibt es keinen Königsweg. Aber es können Wegmarken für die individuelle Entscheidung fixiert werden. Ein Ergebnis der Studie: Die in der Öffentlichkeit häufig zu hörende pauschale Argumentation, dass für Personen mit niedrigem Einkommen die Riesterrente wegen der staatlichen Zulagen generell günstiger ausfällt, stimmt nicht.

Erscheinungsdatum: 13.08.2013

Seiten: 64

Kategorie: Private Altersvorsorge, Betriebliche Altersvorsorge

Preis: 0,00 €

Riesterrente oder betriebliche Altersversorgung (Print)
Private Altersvorsorge, Betriebliche Altersvorsorge 13.08.2013     Print
Riester_bav

Riesterrente oder betriebliche Altersversorgung - Was ist für wen besser geeignet? (DIA-Studie)

Soll die Frage beantwortet werden, ob eine Riester- oder eine Betriebsrente die günstigere Vorsorge für das Alter ist, so gibt es keinen Königsweg. Aber es können Wegmarken für die individuelle Entscheidung fixiert werden. Ein Ergebnis der Studie: Die in der Öffentlichkeit häufig zu hörende pauschale Argumentation, dass für Personen mit niedrigem Einkommen die Riesterrente wegen der staatlichen Zulagen generell günstiger ausfällt, stimmt nicht.

Erscheinungsdatum: 13.08.2013

Seiten: 64

Kategorie: Private Altersvorsorge, Betriebliche Altersvorsorge

Preis: 23,00 €

Warum die Rente nicht reichen wird (Print)
Gesetzliche Rentenversicherung, Private Altersvorsorge, Betriebliche Altersvorsorge 01.05.2014     Print
Rentenflyer

Warum die Rente nicht reichen wird (Flyer)

Seit Jahren sinkt das Brutto-Rentenniveau. Heute liegt es bei knapp 50 Prozent, in einigen Jahren sogar nur noch bei 40 Prozent. Die Vorsorge darf daher nicht allein auf die gesetzliche Rente bauen. Der Flyer zeigt, welche ergänzende Formen der Vorsorge es gibt, für wen sie sich eignet und wie der Staat sie unterstützt.

Seiten: 6

Kategorie: Betriebliche Altersvorsorge, Private Altersvorsorge, Gesetzliche Rentenversicherung

Erscheinungsdatum: 01.05.2014

Preis: 0,50 €